Das Christophoruswerk Erfurt
Teilhabe, Unterstützung und Entwicklung seit 1968 in Erfurt
Das Christophoruswerk Erfurt begleitet Menschen mit Beeinträchtigung in unterschiedlichen Lebensphasen. Wir schaffen Angebote in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Bildung, Beratung, Pflege und Teilhabe: individuell, verlässlich und nah am Leben.
Farblich abheben: aubergine
Unser Leitsatz lautet: Leben ist mehr…
Er steht für unsere Haltung: Jeder Mensch hat eine unverlierbare Würde, eigene Stärken und das Recht auf Teilhabe.
Wer wir sind
Das Christophoruswerk Erfurt ist ein sozialer Träger in gemeinsamer Verantwortung des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt und des Evangelischen Kirchenkreises Erfurt.
Heute begleiten wir an über 26 Standorten in und um Erfurt und Gotha etwa 1400 Menschen mit Beeinträchtigung. Rund 550 Mitarbeitende sowie Freiwillige und Ehrenamtliche setzen sich täglich für Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität ein.
Unsere Angebote reichen von besonderen Wohnformen und Arbeitsmöglichkeiten über Bildung und Beratung bis hin zu Pflege, psychosozialer Unterstützung und inklusiven Dienstleistungen für Unternehmen.
Unsere Wurzeln
Die Geschichte des Christophoruswerks beginnt 1968 mit der Christophorus-Tagesstätte für Kinder mit geistiger Behinderung. Sie entstand auf Initiative der Erfurter Kinderärztin Dr. Pudschies und war eine der ersten Einrichtungen dieser Art in der damaligen DDR.
Von Beginn an stand die individuelle Förderung im Mittelpunkt: Kinder sollten lebenspraktische Fähigkeiten entwickeln, Gemeinschaft erleben und so selbstständig wie möglich aufwachsen.
Aus dieser Arbeit entstanden später weitere Angebote: unter anderem eine Förderwerkstatt, eine Förderschule, Werkstätten, Wohnangebote und Beratungsdienste. Seit den 1990er Jahren entwickelte sich daraus das heutige Christophoruswerk Erfurt.
Leben ist mehr… unser Leitbild
Unser Leitbild ist im Satz „Leben ist mehr…“ zusammengefasst.
Es gründet im christlichen Menschenbild. Jeder Mensch ist einzigartig und besitzt eine unverlierbare Würde; unabhängig von Herkunft, Fähigkeiten, Unterstützungsbedarf oder Lebenssituation.
Für unsere Arbeit bedeutet das:
- Geborgenheit erfahren
- Gemeinschaft erleben
- Alltag gestalten
- Unterstützung geben
- Entwicklung ermöglichen
- Teilhabe stärken
Unser Leitbild ist nicht statisch. Es entwickelt sich mit den Menschen, die wir begleiten, und mit den gesellschaftlichen Veränderungen, denen wir uns stellen.
Teilhabe heißt Verantwortung
Teilhabe ist für uns mehr als ein Begriff. Sie bedeutet, Barrieren abzubauen, Möglichkeiten zu schaffen und Menschen darin zu unterstützen, ihr Leben aktiv mitzugestalten.
Das betrifft viele Bereiche:
- Wohnen und Alltag
- Arbeit und berufliche Entwicklung
- Bildung und Förderung
- Beratung und psychosoziale Unterstützung
- Begegnung und Nachbarschaft
- Pflege und Assistenz
Wir arbeiten daran, Angebote so zu gestalten, dass sie zu den Menschen passen – nicht umgekehrt.
Schutz und Prävention
Menschen, die bei uns leben, lernen, arbeiten oder Unterstützung erhalten, sollen sich sicher fühlen können. Deshalb setzen wir uns aktiv mit Schutz, Prävention und professionellem Handeln im Alltag auseinander.
Unser Schutzkonzept befasst sich mit dem Umgang mit Gewalt, Diskriminierung, Rassismus, Sexismus und sexualisierter Gewalt. Es enthält verbindliche Grundlagen für Mitarbeitende, darunter einen Verhaltenskodex und eine Selbstverpflichtungserklärung.
Das Konzept wird regelmäßig überprüft und weiterentwickelt. Es soll helfen, Risiken frühzeitig zu erkennen, Grenzen zu achten und in schwierigen Situationen klar und professionell zu handeln.